聂少锋，男，1985年2月出生，党员，现任河北新武安钢铁集团烘熔钢铁有限公司总经理。他坚守钢铁行业二十余年，爱岗敬业、大胆创新。由他带领的攻关小组，陆续研发出18个新钢种，为公司的发展做出了突出贡献。聂少锋先后获得河北省金属学会颁发的科学进步奖三等奖、最美科技工作人员、武安市五一劳动奖章等。
刚参加工作时，聂少锋只是一个普通的炼钢工。炉火很热，却没有击退他精益求精的拗劲儿，凭着一股子初生牛犊不怕虎的闯劲儿，他的炼钢技术逐渐出类拔萃。
有一次突发漏钢事故，造成喷嘴粘钢，他二话不说就要冲进被热浪包裹的二冷室。炎炎夏日中，二冷室宛如桑拿室，同事劝他等会儿再进去，可他只说了一句“事故越早处理越好”，便把毛巾用水浇透盖在头上，拿着扳手、割枪，钻进狭小的二冷室里，一干就是两个小时。这样的场景对他来说，早已习以为常。
他的奋斗精神和钻研能力得到了公司领导和同事的高度评价，同事们都说：“他这种凡事冲锋在前的干劲儿，让兄弟们打心眼儿里愿意跟着他干，因为他盯上的事儿，就一定能干成。”
在炼钢岗位上，为了更好的提高业务技能，他每天钻研炼钢工艺。当时市场行情下行，公司战略由“提产提效”转变为“降本增效”。为降低钢铁料成本，他连续15天吃住在炉台上，时刻紧盯每一炉钢的生产的全部过程，细心研究每一炉次的生产情况。经过反复实验，终于找出了影响钢铁料消耗的原因，最终研发出供氧改造方案——通过改变氧枪中心夹角，增加冲击深度，从而逐步降低钢铁料消耗。改造后，供氧参数提高6.87个百分点，钢铁料消耗同比由1068千克/吨钢降低到1063千克/吨钢，年直接经济效益增加800万元。由他带领的攻关小组，陆续研发出18个新钢种，为公司的发展做出了突出贡献。
在公司经营上，聂少锋提出了“慢慢地增加产学研合作，凝聚科学技术创新力量，是推动高水平发展的必由之路”的观点。为了更好的提高企业的品种开发能力，他牵头以技术中心为核心，创建跨部门的研发技术团队和专家委员会，促进校企技术合作，构建了“产销研”一体化的研发技术机制。
为了与高等科研院校建立长久有效的合作，他率领团队走访相关高校，与河北工程大学共同创建了河北省首个省级高品质冷镦钢技术创新中心，与邯郸一三高研科技有限公司共同创建了绿色钢材研究院，与华北理工大学签订了一系列战略协议。通过与多所国内院校合作进行工艺技术创新，为品种研发提供技术支撑。近年来公司完成了4项发明专利、13项实用新型专利、17项知识产权成果，低合金钢板超低锰关键技术开发荣获河北省冶金科学技术进步奖三等奖，同时，聂少锋获得邯郸市委、市政府“邯郸市百人计划”颁发的“创业团队和领军人才”称号。
2022年，固镇村以及周边村的供暖管道坏了，造成多户村民家中无法供暖。为方便后期维修，保障群众供暖，他与冶陶镇政府协商，决定由公司出资470余万元，将固镇全村地下暖气管道改为地表管道，保障该村和后山村共计2947户村民温暖过冬。